求職面試樹立良好形象的策略

來源: 作者:發布時間:2015-12-10 11:34 訪問:6324次
求職面試樹立良好形象的策略
發布時間: 2005-05-31 來源: 作者:[ ]
文章摘要:
  在面試之前,你已經為考官提供過個人簡歷、求職信等文件資料;通過筆試后,考官已經對你有了初步的認識,這足以說是認識你的“文字形象”,你給對方的文字形象也許是相當不錯的,否則,考官就不會讓你參加面試,那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重視這一點的,在整個面試過程中,他總會通過各種方式來了解驗證。比如,如果你個性開朗,性情豁達,一進考試室,不待你開口,對方也會從你的微笑和眼神中看出來;如果你性格和氣,待人友善,對方也會很快了解你。人的形象是多方位的,從人身體上傳播出來的各種信息,構成了一個人完整的形象,語言僅僅是其中的一個重要方面。

  經驗豐富的考官能夠通過你的舉手投足,微笑皺眉等身體語言看出你的性格。參加面試,你向別人傳遞的信息,往往是非語言的成分多,而語言的成分反而少。因此,面試者必須明白,面試中的語言表達固然重要,而非語言的表達則更為重要,這就是身體語言。所謂身體語言,是很難確切給它下個定義的,通過身體動作來表達無法用語言表達的情感都可歸為身體語言。

  面試者如何才能在面試中保持自己的形象呢?光說你性格開朗,善于交往不行,還必須通過你的各種面部表情和各種動作將它很好地呈現出來。你不妨在心目中把考官當成是你認識的朋友。既然是朋友,你向對方微笑,與對方握手,跟對方談話,都必須毫無保留地表現出你的誠懇和熱情。你要想把你本來的性格表現出來,就必須從容地發揮。